Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès,
travailler ensemble est la réussite*
Qualité de Vie et des Conditions de Travail
En 2024, la santé mentale est au cœur des attentes des salariés.
Courriers cadres indique que 90 % ont, en effet, déclaré que c’était une priorité, d’après les études* de Qualisocial et de Workmonitor, menée par Groupe Randstad France, dont les chiffres concordent.
La loi "Santé au travail" n° 2021-1018 du 2 août 2021 transposant l’accord national interprofessionnel du 10 décembre 2020 va permettre de renforcer la prévention en matière de santé. Cette loi introduit la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) pour remplacer la QVT (Qualité de Vie au Travail). Les objectifs de cette loi sont de faire des liens entre QVCT et égalité femme-homme, de renforcer la prévention des risques psychosociaux, d'améliorer la santé mentale et également d'adapter les modes de travail post-covid.
Mon accompagnement en QVCT
J'accompagne les entreprises dans le déploiement de démarches Santé Qualité de Vie au Travail
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